Foglalkoztatási paktumok általában
Mi is az a foglalkoztatási paktum?
A foglalkoztatási paktum egy együttműködés, amelynek keretében a munkaerő-piac szereplői közös stratégia mentén összehangolják tevékenységeiket az adott térség foglalkoztatási és gazdasági helyzetének fejlesztése céljából, működésük így hatékonyabb, eredményesebb.
A paktum egy nyitott együttműködési szerveződés, melyhez bármikor lehet csatlakozni.
A paktum kerekasztalánál ideális esetben tehát minden gazdasági és foglalkoztatás szempontjából jelentős szereplő helyet kap. Ezek a szereplők a rendszeres párbeszédnek köszönhetően pontosan látják, hogy mennyien, milyen tudással vannak állás nélkül, megismerik a lehetséges munkaadói (vállalati) igényeket és közösen igyekeznek összehozni a keresletet a kínálattal.
Foglalkoztatási paktumok Magyarországon
A 2015-ben indult helyi foglalkoztatási paktum konstrukciók lehetőséget adnak arra, hogy rugalmas, valós keresletet és kínálatot vegyenek figyelembe a helyi szintű együttműködésen alapuló programok indításánál.
A helyi szintű foglalkoztatási együttműködés a paktum földrajzi területének egészére kiterjedő célokkal és tevékenységekkel működik. Releváns szereplők (helyi önkormányzat, vállalkozók, munkaügyi szereplők civilek, ill. képzőintézmények) bevonásával partnerséget hoznak létre, gazdaság – és foglalkoztatás-fejlesztési helyzetelemzést készítenek, majd stratégiát alkotnak, paktum-programot készítenek és valósítanak meg. Ezen szervezetek összetétele térségenként változó, azonban az a közös, hogy mindenütt a munkaügyi központok szakmai támogatásával tevékenykednek. A paktum szervezetek gazdaság – és foglalkoztatás-fejlesztési koordinációt végeznek, összehangolják a paktum földrajzi területén elérhető gazdaságfejlesztési szolgáltatásokat, aktív kapcsolatot tartanak a munkaerőpiac szereplőivel, különösen a foglalkoztató és képző szervezetekkel, támogatják a szociális gazdaság fejlődését, kidolgoznak és megvalósítanak, munkaerőpiaci, képzési – és foglalkoztatási programokat. Közreműködnek a vállalkozási fejlesztések munkaerő igényének kielégítésében.
Egy jól működő paktum tehát nem csak foglalkoztatást segítő platform, a jó munkaerőnek köszönhető vállalati prosperitás növekedése miatt legalább ennyire fontos gazdaságfejlesztési eszköz is.
Paktumszervezet résztvevői
A Szegedi Foglalkoztatási Paktum szervezete
A gazdaság- és foglalkoztatás-fejlesztési együttműködési program megvalósítása és fenntartása során Foglalkoztatási Paktum Fórum, Irányító Csoport, Menedzsment Szervezet és Paktumiroda felállítása, működtetése történik.
A Szegedi Foglalkoztatási Paktum egy nyitott együttműködési szerveződés. A támogatók köréhez bármikor lehet csatlakozni. A csatlakozás feltétele, hogy támogatók támogató nyilatkozat aláírásával kinyilvánítsák, hogy jelen együttműködési megállapodásban foglaltakkal egyetértenek.
A Szegedi Foglalkoztatási Paktum szervezet tagjai:
- Megyei Jogú Város Önkormányzata:
Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata
- Megyei Kormányhivatalok Munkaügyi szervezeti egységei:
Csongrád Megyei Kormányhivatal
- Megyei Önkormányzatok:
Csongrád Megyei Önkormányzat
- Megyei Kereskedelmi és Iparkamarák:
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
- Foglalkoztatók:
ContiTech Rubber Industrial Kft.
“HANSA-KONTAKT” Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
IKV Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zrt.
PICK SZEGED Szalámigyár és Húsüzem Zrt.
SOLE-MiZo Tejterméket Gyártó, Forgalmazó és Szolgáltató Zrt.
KÉSZ Építő és Szerelő Zrt.
Szeged és Térsége Nonprofit Kft.
- A megyei munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek:
Építő KITT Klaszter
Dél-Alföldi Regionális Társadalomtudományi Kutatási Egyesület
Szoftveripari Innovációs Pólus Klaszter
- Jelentősebb szakképző intézmények, felnőtt- és egyéb képzők, felsőoktatási intézmények, kutatóhelyek:
Szegedi Szakképzési Centrum
Szegedi Tudományegyetem
Szinergia Szakgimnázium és Szakközépiskola
- Civilszervezetek:
Szegedi Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda Kulturális és Mentálhigiénés Egyesület
Dél-Alföldi Regionális Társadalomtudományi Kutatási Egyesület

ICS – Irányító csoport
A paktumban foglaltak végrehajtásáért az Irányító Csoport a felelős.
Az Irányító Csoport elnöke: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzatának városfejlesztési alpolgármestere. Az elnököt akadályoztatása esetén a Fejlesztési Iroda vezetője helyettesíti.
Tagjai:
- Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata (2 fő)
- Csongrád Megyei Kormányhivatal (1 fő)
- Magyar Kereskedelmi és Ipar Kamara (1 fő)
- ContiTech Rubber Industrial Kft. (1 fő)
Állandó meghívottak:
- Csongrád Megyei Önkormányzat képviselője
- Szeged Pólus Fejlesztési Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója,
- Paktumiroda vezetője és a TOP-6.8.2-15-SG1-2016-0001 pályázat projektmenedzsere
Az Irányító Csoport az alábbi feladatokat látja el:
- Segíti a helyi munkaerő-piaci szereplők közötti partnerségi kapcsolatok létrejöttét, a kooperáció fejlődését.
- Megvitatja a város munkaerő-piaci helyzetét.
- Jóváhagyja a Paktum Foglalkoztatási Stratégiáját, Akciótervét, Munkatervét, a paktum menedzsmenten keresztül irányítja az éves tervek megvalósítását, folyamatosan ellenőrzi a végrehajtás ütemét és értékeli a megvalósítást.
- Biztosítja a Foglalkoztatási Fórum tájékoztatását.
- Beszámol a Foglalkoztatási Fórumon a tevékenységéről és az elért eredményekről.
- A paktumiroda közreműködésével feldolgozza a Foglalkoztatási Fórum javaslatait, biztosítja azok beépítését az akció- és munkatervekbe.
- Beszámoltatja a Paktum Munkacsoportjait.
- Felügyeli, ellenőrzi és beszámoltatja a paktum menedzsmentet és a paktumirodát, jóváhagyja a beszámolókat.
- Irányítja a Paktummal kapcsolatos kommunikációs tevékenységet.
- Szükség esetén dönt az Irányító Csoport összetételének megváltoztatásáról, kezdeményezi tag visszahívását illetve új tag jelölését.
Az Irányító Csoport működését ügyrend szabályozza.
Paktumiroda
Mi az a Paktumiroda?
A Paktum szakmai koordinációját, operatív működtetését a paktumiroda látja el. A paktumiroda 2 fő főállású munkatárssal (1 irodavezető, 1 paktum partnerségi koordinátor) működik.
Az iroda szolgáltatásai
- Munkáltatók és az álláskeresők tájékoztatása a támogatási lehetőségekről,
- munkaerő- és képzési igények gyűjtése
- kapcsolattartás a paktumtagokkal, vállalati partnerekkel, civil szervezetekkel, képző intézményekekl
- közreműködés a helyi partnerségek fejlesztésében
- partnertalálkozók, konferenciák, workshopok, munkáltatói fórumok szervezése,
- projektek, egyedi képzések kidolgozásának szakmai támogatása
- érintett partnerek folyamatos tájékoztatása
A Paktumiroda elérhetőségei
Szeged Pólus Fejlesztési Nonprofit Kft.
6720 Szeged, Széchenyi tér 5. 2. em. 7.
Ügyfélfogadás ideje:
Hétfő – Csütörtök: 8:00 – 16:00
Péntek: 8:00 – 12:00
Információ álláskeresőknek
A foglalkoztatási paktum célcsoportjai
A program keretében az alábbi célcsoportokba tartozó regisztrált álláskeresőkre vehető igénybe támogatás:
- Alacsony iskolai végzettségűek (legfeljebb általános iskolai végzettség, ISCED 1-2 szakképzés nélkül)
- 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők
- 50 év felettiek
- GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek
- Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők
- Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek **(a munkanélküliségben töltött időtartamba az álláskeresés és a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartama is beszámítható) ¬
- Megváltozott munkaképességű személyek
- Roma nemzetiséghez tartozó személyek
- A közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethetők: azok a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett s nyilvántartásba vett álláskeresők, akik — a „Főbb programelemek (támogatások és szolgáltatások) nyújthatósági táblája” szerinti, esetükben nyújtható támogatásokkal — a versenyszférába visszavezethetők. (Akik 30 napnál régebben léptek ki, más célcsoportok szerint vonhatók be a programba. Más célcsoport mentén vonhatók be azok a 30 napnál nem régebben kilépettek is, akik nem a fenti támogatásokkal vezethetők vissza a versenyszférába.)
- Inaktívak
Információ munkáltatóknak
A munkaerő-piaci programok programelemei
Minden a munkaáltatók illetve munkavállalók által igénybe vehető támogatást a projektben konzorciumi partnerként együttműködő Csongrád Megyei Kormányhivatalon keresztül lehet igénybe venni:
- Képzési költség támogatása
- Képzés ideje alatti keresetpótló juttatás
- Képzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségtámogatása
- Képzéshez kapcsolódó szállásköltség támogatása
- Képzéshez kapcsolódó étkezési költség támogatása
- Képzés ideje alatt igénybevett gyermekfelügyelet költségeinek támogatása
- Képzés ideje alatt a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása
- Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás
- Munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség támogatás (legfeljebb 90 napos)
- Bérköltség támogatás (legfeljebb 8+4 hó 100 %)
- Munkába járáshoz kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése
- Munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása
- Mobilitás támogatása (lakásbérleti hozzájárulás és a heti ingázás kezdeti nehézségeit megkönnyítő ideiglenes támogatás)
- Vállalkozóvá válás támogatása, (legfeljebb hat havi, szükség szerint vállalkozóvá válást támogató felkészítő képzéssel együtt)
- Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat költségeinek megtérítése
- Szakmai (képzéssel kapcsolatos) alkalmassági vizsgálat
TOVÁBBI INFORMÁCIÓ
Halmágyi Ádám
projektmenedzser
+36 (20) 220-4455
halmagyi.adam@szegedpolus.hu